Supervisioonid tellimisel
Pakume individuaalset ja meeskonna/organisatsiooni supervisiooni ning coachingut.
Samuti kriisisupervisiooni ootamatute õnnetuste, surmajuhtumite jms puhul nii täiskasvanute kui lastega töötavatele meeskondadele.
Individuaalsel supervisioonil/caoching'ul osalevad nõustamisprotsessis vaid töötaja ja superviisor/coach. Teemadeks on tavaliselt konkreetse kliendi juhtum, töötaja suhe klientide, kolleegide, koostööpartneritega jne ning isiklik professionaalne areng.
Grupisupervisiooni all mõistame sama eriala töötajatest moodustatud grupis superviisori juhtimisel toimuvat tööd 1) konkreetsete juhtumitega seotud materjaliga ehk juhtumi superviseerimiseks grupis; 2) töös üleskerkivate mistahes probleemidega,s.h. töösuhted, -keskkond, -rollid, eesmärgid jmt.
Meeskonna superviseerimine toimub samuti grupis, kusjuures siin keskendutakse peamiselt tööelus koos tegutseva meeskonna funktsioneerimisele.
Organisatsiooni supervisioonis, kus töötatakse eelkõige organisatsiooni eesmärkide, nende saavutamise viiside, vajalike muudatuste ja nende läbiviimise strateegiatega, toimub töö mitmel tasandil, individuaal- ja grupivormis, vajadusel ka dokumenteeritud materjalidega.
Samuti kriisisupervisiooni ootamatute õnnetuste, surmajuhtumite jms puhul nii täiskasvanute kui lastega töötavatele meeskondadele.
Individuaalsel supervisioonil/caoching'ul osalevad nõustamisprotsessis vaid töötaja ja superviisor/coach. Teemadeks on tavaliselt konkreetse kliendi juhtum, töötaja suhe klientide, kolleegide, koostööpartneritega jne ning isiklik professionaalne areng.
Grupisupervisiooni all mõistame sama eriala töötajatest moodustatud grupis superviisori juhtimisel toimuvat tööd 1) konkreetsete juhtumitega seotud materjaliga ehk juhtumi superviseerimiseks grupis; 2) töös üleskerkivate mistahes probleemidega,s.h. töösuhted, -keskkond, -rollid, eesmärgid jmt.
Meeskonna superviseerimine toimub samuti grupis, kusjuures siin keskendutakse peamiselt tööelus koos tegutseva meeskonna funktsioneerimisele.
Organisatsiooni supervisioonis, kus töötatakse eelkõige organisatsiooni eesmärkide, nende saavutamise viiside, vajalike muudatuste ja nende läbiviimise strateegiatega, toimub töö mitmel tasandil, individuaal- ja grupivormis, vajadusel ka dokumenteeritud materjalidega.